Siihen, että työyhteisöohjauksesta olisi hyötyä, ei tarvita mitään ongelmia työpaikalla. Työyhteisöohjauksen tavoitteena on auttaa työyhteisöä sen perustehtävässä. Työyhteisöohjaus myös tukee työyhteisön eli työntekijöiden ja esimiesten yhteistoimintaa. Työyhteisöohjaukseen voi osallistua koko työyhteisö tai työyhteisön tiimi/osasto, joka muodostaa yhden toiminnallisen kokonaisuuden.
Tavoitteena on tukea työyhteisön ammatillista toimintaa, kehittää työviihtyvyyttä ja parantaa henkilökunnan työhyvinvointia.

Räätälöitävät työyhteisökoulutukset

Kevyenä työyhteisöohjauksen muotona tarjoan esimerkiksi Iltapäivää Timon kanssa, jonka aikana keskustellen mietitään yhdessä työpaikan yhteistä perustehtävää ja miten siinä voitaisiin suoriutua paremmin. Noin 4 tunnin pituinen iltapäivän koulutus sopii 3–7 hengen yrityksille. 

Tarjoan myös useammasta kokoontumiskerrasta koostuvia koulutuksia sekä muunlaisia kertakoulutuksia ja pidemmän ajan työyhteisöohjausta Ota rohkeasti yhteyttä, jotta voimme yhdessä kehittää työpaikkasi työhyvinvointia, työilmapiiriä ja ihmisten viihtyvyyttä.

Sanomattakin on selvää, että hyvin töissään viihtyvät ihmiset myös tuottavat yritykselle enemmän rahaa. Unohtamatta yhteiskunnallista ja inhimillistä näkökulmaa: kun työntekijä voi työssään hyvin, työntekijän perhe ja lähipiiri voivat hyvin. Samanaikaisesti saattavat sairauspoissaolot myös vähentyä.